NOVOGREBEISKA, MEZGER ESTEFANIA LEONOR c/ RIMSA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto indemnizatorio por la extinción del contrato de trabajo.
- Actora: Estefanía Leonor Mezger Novogrebelska
- Demandados: RIMSA S.A., María Lucrecia Frati Soria y María del Pilar Lozano Mancipe
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones derivadas del despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto indemnizatorio por el despido, al considerar que este se produjo durante la vigencia de la prohibición de despedir establecida por el DNU 329/2020. Desestimó la responsabilidad solidaria de las administradoras de la sociedad.
Los fundamentos principales son:
- El despido comunicado el 14/04/2020 careció de efectos jurídicos por la prohibición de despedir establecida en el DNU 329/2020, por lo que la relación laboral se extinguió el 30/04/2020 cuando la actora recibió la "ratificación del despido".
- Corresponde indemnizar a la trabajadora por antigüedad, pero no proceden las multas por preaviso omitido, SAC, vacaciones proporcionales, categoría ni multas de la Ley 24.013 y 25.323.
- No corresponde extender la responsabilidad solidaria a las administradoras de la sociedad, dado que los incumplimientos no suponen maniobras defraudatorias.
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