DIAZ YAMIL IVAN c/ NOVAPOL S.A. Y OTRO s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

DÍAZ YAMIL IVÁN

¿A quién se demanda?

NOVAPOL S.A. Y OTRO

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Destacó que NOVAPOL S.A. era el empleador real del actor, más allá de la apariencia de ser empleado de una empresa de servicios eventuales. Por ello, correspondía aplicar la sanción por deficiente registración laboral. Además, elevó los honorarios de la representación legal del actor.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- La sentencia de primera instancia concluyó que el actor prestaba tareas propias y permanentes correspondientes al giro empresario de NOVAPOL S.A., por lo que esta debía considerarse su empleador real, más allá de la apariencia de ser empleado de una empresa de servicios eventuales.
- Esta conclusión está exenta de crítica, por lo que el recurso de NOVAPOL S.A. en este aspecto se considera desierto.
- Además, aun en el mejor de los casos para NOVAPOL S.A., corresponde aplicar la jurisprudencia del Plenario N° 323 de esta Cámara, que establece que procede la indemnización por deficiente registración laboral cuando el trabajador ha sido empleado directo de la empresa usuaria de sus servicios.
- Respecto a la condena al pago de la multa del art. 80 LCT, la Sala lo confirma, sosteniendo que si se pretende entregar certificaciones que no se ajustan a lo dispuesto por dicho artículo, debe considerarse incumplida la obligación legal.
- En cuanto a los intereses, se aplicará la tasa establecida en la causa "ROMERO, DAIANA GISELE c/GUREVICZ, CLAUDO GABRIEL Y OTROS s/DESPIDO".
- Finalmente, se eleva el monto de los honorarios de la representación legal del actor, atendiendo a la importancia, mérito y extensión de las tareas cumplidas.