OUTEDA, ROBERTO AGUSTIN c/ PLAN ROMBO S.A. s/DESPIDO
El Gerente Comercial promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena, confirmando la declaración de nulidad del acuerdo de extinción del contrato.
¿Quién es el actor?
Roberto Agustín Outeda
¿A quién se demanda?
Plan Rombo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, declarando la nulidad del acuerdo de extinción del contrato celebrado entre las partes por considerarlo un despido encubierto. Fijó el salario del actor en $63.939,41 e indemnizaciones por $948.111,30.
Fundamentos principales:
- El extenso lapso transcurrido entre la firma del acuerdo y la impugnación del mismo por el actor no es suficiente para concluir que el acuerdo fue válido, ya que el silencio no implica renuncia a derechos según la LCT.
- Los testimonios acreditaron que la empresa implementó un plan sistemático de desvinculaciones del personal gerencial, incluyendo al actor, mediante la presión para la firma de acuerdos de extinción encubriendo el despido.
- Determinados conceptos como el uso del vehículo, celular, seguro de vida y medicina prepaga revisten carácter remuneratorio.
- Corresponde declarar la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio del art. 245 LCT por afectar el principio de razonabilidad.
- Procede el rubro daño moral por el maltrato y desgaste sufrido por el actor previo a su desvinculación.
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