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FERNANDEZ, JOSE HORACIO c/ GATE GOURMET ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo del trabajador, pero desestimó el reclamo por daño moral.

Dano moral Principio de congruencia Hostigamiento laboral Mobbing Despido indirecto Facultad de organizacion del empleador


¿Quién es el actor?

FERNANDEZ, JOSE HORACIO

¿A quién se demanda?

GATE GOURMET ARGENTINA S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido indirecto y daño moral

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo del trabajador por despido indirecto, pero desestimó el reclamo por daño moral. Fundamentos principales:
- El cuestionamiento del actor por considerar insuficiente la calificación de injuria laboral no fue atendible, ya que no se advirtió agravio alguno en el relato que justifique ese tratamiento.
- Respecto al reclamo por daño moral, no se acreditó un plan sistemático de la empleadora destinado a menoscabar la integridad del trabajador, y los cambios en el horario, lugar de trabajo y supervisores a lo largo de más de 33 años de relación laboral no constituyen hostigamiento sino modificaciones razonables que corresponden a la facultad de organización del empleador.
- La queja de la empleadora sobre la arbitrariedad del fallo fue desestimada por carecer de fundamentación concreta.

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