GELMAN, CARLOS ALBERTO c/ TRAVEL INTERNATIONAL S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra la empresa Travel International S.R.L. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que reconoció la existencia de una relación laboral en el marco de un contrato de trabajo entre las partes.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda, reconociendo la existencia de una relación laboral entre las partes en el marco de un contrato de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios aportados acreditan que Gelman se desempeñó como empleado de Travel International S.R.L., atendiendo a los clientes, vendiendo pasajes y paquetes turísticos al destino Brasil y recibiendo órdenes de la empresa.
- Aplica el principio de primacía de la realidad, donde prevalece la situación fáctica por encima de las formas o calificaciones que las partes hubieran dado a la relación.
- La existencia de una "alianza estratégica" o que Gelman fuera presentado como "socio" no logra desvirtuar el carácter dependiente de la relación.
- La falta de registro y regularización de la relación justifica el despido indirecto.
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