Logo

LOPEZ, SILVIA CRISTINA c/ REPRESENTATIONS GROUP ASSOCIATIONS S.R.L. s/DESPIDO

La actora reclamó diferencias salariales por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la aplicación del tope indemnizatorio vigente al momento del despido y la obligación de la empleadora de entregar el certificado de trabajo.

Diferencias salariales Despido Certificado de trabajo Tope indemnizatorio


¿Quién es el actor?

Silvia Cristina López

¿A quién se demanda?

Representations Group Associations S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo. Concluyó que el vínculo laboral se extinguió el 2 de septiembre de 2019, por lo que correspondía aplicar el tope indemnizatorio vigente a partir del 1 de septiembre de 2019. También confirmó la obligación de la empleadora de entregar el certificado de trabajo. Principales fundamentos:
- La extinción del vínculo el 2 de septiembre de 2019 fue acreditada, a pesar de los argumentos de la empresa sobre un supuesto despido verbal anterior.
- Correspondía aplicar el tope indemnizatorio previsto por la Resolución 490/2019, vigente desde el 1 de septiembre de 2019, dado que tiene un carácter imperativo.
- La empresa incumplió con la obligación de entregar el certificado de trabajo previsto en el art. 80 de la LCT.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar