HERNANDEZ OTAÑO MARCELO H. c/ DESCA TARNSISTEMAS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, aumentando la base salarial al considerar salariales los montos por medicina prepaga y bonificaciones.
¿Quién es el actor?
Marcelo H. Hernández Otaño y otro
¿A quién se demanda?
Desca TarnSistemas S.A. y otro
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales e indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revoca parcialmente la sentencia de primera instancia, determinando que el plan de medicina prepaga y las bonificaciones percibidas por el actor tienen carácter salarial, lo cual incide en la base salarial. Asimismo, determina la procedencia de las indemnizaciones del art. 1 y 2 de la Ley 25.323 y art. 80 LCT. Finalmente, ordena la aplicación del Acta 2764 para la actualización e intereses.
Fundamentos relevantes:
- Los gastos de medicina prepaga y de reintegro de medicamentos son considerados beneficios sociales no remuneratorios.
- La remuneración variable tenía carácter salarial por estar vinculada al rendimiento y productividad, no a pautas fijas.
- Procede la multa del art. 1 Ley 25.323 por deficiente registración salarial.
- Procede la multa del art. 2 Ley 25.323 por pago insuficiente de indemnizaciones.
- Procede la indemnización del art. 80 LCT por incumplimiento de entrega de certificados de trabajo.
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