BUGNA, ALBERTO CARLOS c/ SWISS MEDICAL ART S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El gerente comercial demandó por despido injustificado y solicitó indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por despido, multa y daño moral.
Indemnizaciones por despido injustificado, multa por deficiente registro salarial y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a las empresas a pagar mayores montos indemnizatorios, incluyendo por daño moral y la multa del art. 1 de la ley 25.323 por deficiente registro salarial. Consideró que el pago de cochera y línea celular tenían carácter remunerativo.
Fundamentos principales:
- El despido por pérdida de confianza no tuvo causa justificada, por lo que corresponden las indemnizaciones.
- El pago de cochera y línea celular deben computarse como parte de la remuneración a los fines indemnizatorios, por lo que configura un deficiente registro salarial.
- Procede la condena por daño moral, dado que el actor fue víctima de una denuncia penal infructuosa.
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