DE SOUSA MATEUS, CINTIA GISELA c/ MUNDO FITNESS S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y otros rubros derivados de un despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido, preaviso y sanción
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de las indemnizaciones por antigüedad y despido, pero hizo lugar a las diferencias salariales por jornada completa, la indemnización sustitutiva de preaviso y la sanción del art. 2 de la Ley 25.323. Modificó también los intereses y la imposición de costas.
Fundamentos relevantes:
- No se acreditó la fecha de ingreso denunciada por la actora, por lo que correspondía aplicar el período de prueba.
- No se probó que la actora tuviera una jornada reducida, por lo que correspondía calcular sus haberes sobre jornada completa.
- El recibo de liquidación final acompañado por la demandada no se encontraba reconocido por la actora.
- Se aplicaron las tasas de interés previstas en las Actas CNAT anteriores a la 2764, con capitalización anual desde la notificación de la demanda.
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