FONTAN, LUIS LEONARDO c/ GRANJA TRES ARROYOS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado contra su ex empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto condenatorio.
Indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales y sanciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que el despido fue injustificado, pero redujo algunos conceptos indemnizatorios. Confirmó la condena a la entrega del certificado laboral y el incremento indemnizatorio por mala fe.
Principales fundamentos:
- La comunicación rescisoria carece de los requisitos formales exigidos, por lo que el despido se considera injustificado.
- Si bien se acreditó irregularidad en el registro salarial, no corresponde el reclamo de diferencias por adicional de antigüedad dado que la remuneración total superaba los mínimos convencionales.
- La capitalización de intereses debe aplicarse conforme las pautas fijadas por la Cámara en sus Actas anteriores.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: