UGARTE, CHRISTIAN BRAULIO c/ CONFLUIR S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido luego de superar el período de prueba. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo los montos indemnizatorios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Indemnizaciones por despido luego de superar el período de prueba
Decisión: La Cámara confirmó que el despido operó después del período de prueba, pero redujo los montos indemnizatorios al considerar que no se acreditó la licencia médica alegada por el actor.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que la comunicación de despido el 14/09/2020 fue sólo un adelanto, ya que la notificación formal se envió el 15/09/2020, una vez vencido el período de prueba. Por lo tanto, el despido se produjo fuera del período de prueba.
- Sin embargo, la Cámara consideró que no se acreditó la existencia de la licencia médica alegada por el actor, por lo que dejó sin efecto la condena por el artículo 213 de la LCT.
- En consecuencia, la Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto total de la condena.
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