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VOLLMER, CYNTHIA ANDREA c/ SCHWANEK, MARIA JOSE Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la pretensión y consideró que la trabajadora no incurrió en abandono de trabajo.

Responsabilidad solidaria Despido Sanciones Abandono de trabajo Registro laboral


¿Quién es el actor?

Cynthia Andrea Vollmer

¿A quién se demanda?

Gimnasia Capilar S.A. y María José Schwanek

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia que hizo lugar a la pretensión actoral. El tribunal consideró que la trabajadora no incurrió en abandono de trabajo, por lo que el despido directo dispuesto por la empleadora resultó contrario a los principios de buena fe y continuidad laboral. Se extendió la responsabilidad solidaria a la Sra. Schwanek en su carácter de presidente de la sociedad durante el período reclamado.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Para configurar la causal de abandono de trabajo, se requiere la no concurrencia del trabajador y su voluntad de abandonar el empleo, sin mediar justificación. En el caso, la trabajadora intimó a la empleadora a regularizar su situación laboral, rechazando los emplazamientos a retomar tareas, lo que evidenció su voluntad de mantener el vínculo.
- La actitud de la empleadora al despedir a la trabajadora configuró un incumplimiento contractual, por lo que correspondía aplicar el régimen general de despido incausado.
- Correspondía extender la responsabilidad solidaria a la Sra. Schwanek, en su carácter de presidente de la sociedad, al no haber adoptado las medidas necesarias para regularizar la situación registral de la trabajadora.

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