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VERA, MELINA ALDANA c/ SUPER TIGRE S.A. Y OTROS s/ACCION DE AMPARO

La actora promovió demanda por despido indirecto contra su empleadora. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de la condena.

Responsabilidad de administradores Despido indirecto Primacia de la realidad Certificados de trabajo Indemnizacion por maternidad Incumplimientos registrales

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La actora Vera Melina Aldana demandó a su empleadora Super Tigre S.A. y al presidente de la sociedad Javier José Arnedo por un despido indirecto.
- La jueza de primera instancia hizo lugar a la demanda por considerar justificado el despido indirecto debido a incumplimientos registrales probados.
- Los demandados apelaron la sentencia, pero la Cámara confirmó lo resuelto en la instancia anterior respecto a la justificación del despido indirecto.
- En cuanto a la liquidación, la Cámara modificó la sentencia para hacer lugar a la indemnización del art. 80 LCT (certificados de trabajo) y la del art. 178 LCT (por maternidad), elevando el monto total de condena.
- Los fundamentos principales fueron:
- Los testimonios de los compañeros de trabajo acreditaron los incumplimientos registrales alegados por la actora, aplicándose el principio de primacía de la realidad.
- Correspondía la indemnización del art. 80 LCT al haberse entregado certificados de trabajo con datos inexactos.
- Procedía la indemnización del art. 178 LCT por el despido durante el período de protección a la maternidad, independientemente de que hubiera sido el despido indirecto.
- Se confirmó la condena solidaria al presidente de la sociedad empleadora por su responsabilidad como administrador.

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