COSTA, JORGE GUSTAVO c/ GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora y dos empresas terciarizadas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia que condenó a las empresas por la aplicación de normativa laboral sobre cesación del contrato y obligaciones accesorias.
¿Quién es el actor?
JORGE GUSTAVO COSTA
- Demandados: GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES S.R.L., GEFCO ARGENTINA S.A., FORD ARGENTINA SCA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, que condenó a GEFCO ARGENTINA S.A. a pagar indemnizaciones, multas y entregar certificados, y a FORD ARGENTINA SCA por aplicación del art. 30 LCT, al tercerizar servicios que formaban parte de su actividad normal y habitual. El tribunal rechazó los agravios de GEFCO y FORD respecto a la procedencia de las condenas y el cálculo de intereses.
Fundamentos principales:
- GEFCO no acreditó el carácter eventual de la contratación del actor, por lo que corresponde confirmar su responsabilidad como empleadora.
- Corresponde aplicar las sanciones del art. 2 de la ley 25.323 y art. 80 LCT, al mantener GEFCO una posición obstinada desconociendo los derechos del trabajador.
- Procede la aplicación del art. 30 LCT a FORD, al tercerizar actividades inherentes a su giro normal y habitual.
- Los intereses fijados son adecuada compensación por la privación de un crédito alimentario, atendiendo a la situación de emergencia económica y sanitaria.
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