GARCIA KEDINGER, MARIA EUGENIA c/ DUCREM S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Despido arbitrario

¿Qué se resolvió?

Se confirma el rechazo de la demanda laboral. Los jueces consideraron que si bien la actora era parte de la sociedad familiar, ello no excluía la posibilidad de que existiera una relación de trabajo. Sin embargo, en el caso concreto, no se acreditó que la actora se encontrara en una situación de subordinación jurídica, pues se determinó que gozaba de autonomía y poder de decisión en la administración de la sociedad, por lo que no correspondía aplicar la legislación laboral.