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BLANCH, ENRIQUE ALBERTO c/ SEGUCAL S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto.

Prueba testimonial Presuncion legal Contrato de trabajo Despido Orden de trabajo


¿Quién es el actor?

Enrique Alberto Blanch

¿A quién se demanda?

SEGUCAL S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del actor. Los fundamentos principales de la decisión son:
- Se aplicó la presunción legal del art. 23 de la LCT, por lo que correspondía a la demandada acreditar que el vínculo no era laboral, lo cual no logró.
- La prueba testimonial y documental aportada por el actor acreditó la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, en el que el actor realizaba tareas de aparador de calzado para la empresa.
- No se acreditó que el actor realizara trabajos de manera esporádica e independiente, como alegó la demandada.
- Por lo tanto, el despido indirecto realizado por el actor resultó justificado ante el desconocimiento de la relación laboral por parte de la empleadora.

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