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MAIDANA, MARIA ADRIANA (26867) c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/ACCION DE AMPARO

La actora reclamó reincorporación y daños por despido discriminatorio, pero la Cámara confirmó el rechazo de la acción de amparo al considerar que el despido, si bien incumplió formalidades, no fue discriminatorio.

Dano moral Discriminacion Despido Reubicacion Ley 23 592 Capacidad residual


- Actora: María Adriana Maidana

¿A quién se demanda?

AEGIS Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo de reincorporación y daños por despido discriminatorio

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el rechazo de la acción de amparo. Si bien la empresa incumplió formalidades al no acreditar imposibilidad de reubicar a la trabajadora, ello no configura un acto discriminatorio dado que no se verifican los elementos constitutivos de la discriminación.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La empresa despidió a la actora por no poder asignarle tareas acorde a su capacidad residual, conforme art. 212 LCT.
- El incumplimiento formal de la empresa no implica per se un acto discriminatorio, ya que debe probarse una diferencia de trato sin justificación objetiva y razonable, sustentada en un motivo prohibido, y que tenga por propósito o efecto nulificar derechos.
- La actora estaba dada de alta y con aptitud para retomar ciertas tareas, pero la empresa alegó no contar con puestos que no requieran uso continuo de la voz. Ello no demuestra indicios de discriminación.

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