GAUNA, NORA AGUSTINA c/ COSAS DULCES S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido injustificado y discriminatorio, diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

- Se modifica la sentencia de primera instancia.
- Se condena solidariamente a los demandados a abonar a la actora $256.443 por despido discriminatorio y diferencias salariales.
- Se impone a los demandados la obligación de entregar los certificados de trabajo.
- Se aplica multa a los demandados por inconducta procesal. Fundamentos principales:
- No se acreditó justa causa de despido, los testigos presentados por los demandados no lograron probar los hechos alegados.
- El despido se produjo un día después de que la actriz informara su embarazo, lo que constituye un indicio de discriminación.
- Corresponde aplicar la indemnización especial por despido discriminatorio, ante la falta de justificación objetiva y razonable por parte de los empleadores.
- Procede el reclamo por diferencias salariales por omisión de pago del rubro presentismo, al no acreditarse las inasistencias alegadas.
- Teba S.A. debe responder solidariamente por las obligaciones laborales, al haber cedido parte de su establecimiento a Cosas Dulces S.A.
- Corresponde aplicar multa por inconducta procesal de los demandados.