SOLERNOU, RICARDO ANGEL c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS SACPEM s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido ante la falta de prueba idónea de la causal invocada por la empleadora.
Prueba documental
Despido
Perdida de confianza
Antecedentes disciplinarios
Control de alcoholemia
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido al no estar acreditada la causal de pérdida de confianza invocada por la empleadora. La sentencia destaca que la demandada no aportó prueba idónea que avalara los hechos endilgados al trabajador como justificación del despido. La documental acompañada no acreditaba el control de alcoholemia ni el porcentaje supuestamente hallado, y los antecedentes disciplinarios no podían atribuirse al actor sin más. Por ello, se consideró no probada la causal de despido.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: