SIMONETTI, CARLOS ALBERTO c/ ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO s/DESPIDO

Despido discriminatorio por razones de salud

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. La sentenciante de grado analizó las posturas de las partes y las pruebas, y concluyó que la actitud de la empleadora no fue discriminatoria, pues respetó la licencia médica del actor y ejerció su derecho de control al discrepar con el alta médica. La Cámara comparte este criterio, considerando que los términos utilizados por la empleadora en las comunicaciones no fueron ofensivos ni agresivos, sino que buscaban aportar una solución para cuidar la integridad psicofísica del trabajador. No se observan indicios que permitan aplicar la teoría de la carga dinámica de la prueba.