CORONEL, LUIS ALBERTO c/ LUGSA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, manteniendo la procedencia de las diferencias salariales pero revocando la capitalización anual de intereses.
Diferencias salariales y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la procedencia de las diferencias salariales por categoría y jornada, pero revocó la capitalización anual de intereses dispuesta en primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez de primera instancia declaró infundada la causal de despido y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones y diferencias salariales.
- La Cámara consideró que la modificación unilateral de la categoría salarial del trabajador a una inferior implicó una afectación del salario, elemento esencial del contrato.
- Respecto a la jornada, los testimonios acreditaron que el actor trabajaba en jornada completa, no a media jornada como registrado.
- Sin embargo, la Cámara revocó la capitalización anual de intereses dispuesta por el Acta 2764 CNAT, considerando que dicha regulación excede las facultades de un Acta y debe interpretarse restrictivamente el anatocismo previsto en el Código Civil y Comercial.
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