GRANERO, MARTA ISABEL c/ NEUROSALUD S.A. s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar en lo sustancial a la demanda por despido. La Cámara consideró que la invocación de la intimación efectuada por la trabajadora para impugnar la suspensión y obtener el pago de salarios no constituye injuria grave que impida la continuación del vínculo laboral. Además, la demandada no probó las conductas imputadas a la trabajadora como fundamento de la suspensión previa, ni aplicó sanciones progresivas antes del despido. Por lo tanto, el despido fue considerado improcedente. En cuanto a otros puntos, la Cámara modificó el rubro "vacaciones proporcionales" para calcularlas con incidencia del SAC, pero mantuvo el rechazo de la pretensión por horas extras y del reclamo de daño moral.