VIZCARRA, JULIO CESAR c/ MAYCAR S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró injustificado el despido y fijó una indemnización por daño moral.
Despido discriminatorio por razones de enfermedad.
- Decisión:
- Se consideró injustificado el despido por "abandono de trabajo" ya que el actor acreditó su estado de enfermedad y la empresa no agotó los medios para mantener el vínculo laboral.
- Se confirmó la indemnización por daño moral fijada en $228.762,17, equivalente a 13 salarios del actor, por considerar razonable y adecuada la suma teniendo en cuenta la naturaleza del acto discriminatorio y la envergadura económica de la empresa.
- Se confirmaron los honorarios regulados a los profesionales intervinientes.
Fundamentos relevantes:
- El conocimiento de la enfermedad del actor por parte de la empresa quedó acreditado por los certificados médicos, las declaraciones testimoniales y la propia manifestación de la empresa.
- La empresa no cumplió con agotar otros medios, como convocar a una junta médica, antes de resolver el despido por "abandono de trabajo".
- El daño moral se fijó considerando la naturaleza del acto discriminatorio, la envergadura económica de la empresa y la función disuasiva respecto de futuras conductas.
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