BRIGNONE, GERMAN c/ DSV AIR & SEA S.A s/COBRO DE SALARIOS
El actor reclamó el pago de un bono anual. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada al pago del bono 2020 por considerar que la cláusula que impedía su percepción en caso de renuncia era nula.
Remuneracion
Despido
Orden publico laboral
Bono anual
Irrenunciabilidad de derechos
Pago de bono anual 2020
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar el bono anual 2020 por $1.381.490, más intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El art. 12 LCT establece la irrenunciabilidad de derechos, por lo que la cláusula del "bonus letter" que impedía el cobro del bono en caso de renuncia es nula.
- El bono se devengaba por año calendario, por lo que el actor tenía derecho a su percepción al 31/1/2021 cuando renunció.
- La demandada no acreditó que se hubieran incumplido otros requisitos para el pago del bono.
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