BRANDONI, GABRIEL RENE c/ WHIRLPOOL ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales por comisiones por ventas. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia y reconoció el reclamo del actor por falta de justificación del empleador sobre el porcentaje de comisiones inferior al de otros viajantes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- El actor, Gabriel Rene Brandoni, demandó a Whirlpool Argentina SRL por diferencias salariales por comisiones por ventas.
- La jueza de primera instancia rechazó la demanda, considerando que el porcentaje de comisiones abonado al actor era superior a lo que le correspondía.
- En apelación, la Cámara revocó la sentencia de primera instancia. Consideró que la demandada no acreditó el mayor volumen de ventas en la zona del actor para justificar el menor porcentaje de comisiones, por lo que correspondía aplicar el 2% de comisión sobre ventas que reclamaba el actor.
- La Cámara hizo lugar al reclamo por diferencias salariales por comisiones y condenó a la demandada a abonar la suma de $31.367.654 más intereses.
Fundamentos principales:
- La demandada no presentó los libros contables para acreditar el volumen de ventas en la zona del actor y justificar el menor porcentaje de comisiones que le abonaba.
- Corresponde aplicar la presunción del art. 55 LCT ante la falta de prueba de la demandada, y reconocer el 2% de comisión sobre ventas reclamado por el actor.
- El empleador debe equiparar los porcentajes de comisiones entre todos los viajantes, salvo que acredite válidas razones para el trato diferenciado.
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