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RAIMONDO, ANALIA CECILIA (4A) c/ ACC GROUP S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido indirecto de la trabajadora.

Danos y perjuicios Seguridad social Principio de buena fe Despido indirecto Categorizacion laboral Registro de contrato


¿Quién es el actor?

Analia Cecilia Raimondo

¿A quién se demanda?

ACC Group S.A. y YPF S.A.
- Objeto de la demanda: Despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo por despido indirecto de la trabajadora. Fundamentos principales:
- El silencio de la empleadora ante las intimaciones de la trabajadora solicitando el otorgamiento de tareas acordes a su alta médica y la correcta registración de su contrato, configuró un incumplimiento contractual y un accionar contrario al principio de buena fe, justificando el despido indirecto.
- La trabajadora debía ser categorizada y remunerada como "Administrativa B" del CCT 130/75, por lo que la incorrecta categorización también justificaba el despido indirecto.
- Se modifica parcialmente la sentencia en cuanto a la aplicación de intereses, disponiendo la aplicación del Acta CNAT 2764 con un límite objetivo cuando el resultado sea desproporcionado.

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