MACIEL, LUCIANA EVELYN c/ DSF CONSULTING GROUP S.R.L. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, considerando que el despido por abandono de trabajo fue improcedente.
Despido
Indemnizaciones
Retencion de tareas
Actualizacion de creditos
Abandono de trabajo
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora se encontraba legitimada para retener tareas debido a incumplimientos salariales de la empleadora.
- Las ausencias de la trabajadora por enfermedad estaban justificadas, y la empleadora no ejerció la facultad de control.
- El despido por abandono de trabajo fue improcedente, ya que la actitud de la trabajadora no evidenciaba un animus de abandono.
- Se mantuvieron las indemnizaciones por despido injustificado.
- Se aplicó el Acta 2764/22 para la actualización de los créditos.
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