TAMBASCO, JUAN EMMANUEL c/ AMERICAN EXPRESS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia e incrementó sustancialmente los montos indemnizatorios por daño moral, multas, diferencias salariales y condenó a la empresa a implementar capacitaciones sobre violencia laboral.
Dano moral
Astreintes
Diferencias salariales
Acoso laboral
Despido indirecto
Violencia laboral
Capacitacion
Despido indirecto y acoso laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $6.935.714,61 más intereses, en concepto de indemnizaciones, multas y diferencias salariales. Asimismo, ordenó a la empresa implementar capacitaciones sobre violencia laboral bajo apercibimiento de astreintes. La Cámara concluyó que el actor acreditó que realizaba tareas de Gerente (Banda 35) y que sufrió acoso laboral por parte de un supervisor, lo cual le provocó un daño psíquico. Por ello, incrementó sustancialmente el monto indemnizatorio por daño moral y ordenó a la empresa capacitar a su personal sobre violencia laboral.
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