BLANCO, RAMON ALBERTO c/ MENUCAR S.A. s/DESPIDO
El actor demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó el despido injustificado y modificó la condena al incrementar el monto indemnizatorio por falta de entrega de certificados de trabajo.
Despido injustificado, horas extras, diferencias salariales e indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Qué se resolvió?
- La Cámara confirmó que el despido por abandono de trabajo fue injustificado, ya que el actor acreditó haber comunicado su incapacidad laboral temporaria.
- Rechazó los reclamos por horas extras y diferencias salariales por falta de prueba.
- Modificó la sentencia para condenar a la demandada al pago de la indemnización prevista en el art. 45 de la ley 25.345 por incumplimiento de entrega de certificados de trabajo.
- Confirmó el resto de la condena, incluyendo el incremento indemnizatorio por despido injustificado.
Fundamentos relevantes:
- El despido por abandono de trabajo requiere demostrar la intencionalidad del trabajador de no reintegrarse, lo que no se configuró en el caso al haber el actor comunicado su incapacidad.
- La prueba testimonial no resultó suficiente para acreditar el reclamo por horas extras y diferencias salariales.
- La mera puesta a disposición de los certificados de trabajo no exime al empleador de su obligación de entregarlos efectivamente.
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