MONZON, ANDREA NOELIA c/ REX ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El empleador apeló la sentencia que consideró injustificado el despido de la trabajadora. La Cámara redujo el monto de condena al empleador por considerar que no se acreditó conducta discriminatoria.
Intereses
Indemnizacion
Discriminacion
Despido
Salarios adeudados
Ausencias justificadas
Indemnizaciones por despido sin causa justificada, salarios no pagados y carácter discriminatorio del despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido sin causa justificada y el pago de indemnizaciones, pero redujo el monto de condena por considerar que no se acreditó conducta discriminatoria.
Principales fundamentos:
- La demandada no logró acreditar abandono de trabajo de la actora, quien contaba con justificaciones médicas por sus ausencias.
- No se configuró conducta discriminatoria, pues la actora no acreditó pertenecer a un grupo vulnerable que justificara una protección especial.
- Se aplicará tasa de interés simple hasta enero 2023 y a partir de allí interés compuesto anualmente.
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