RODRIGUEZ, GONZALO EMMANUEL c/ CEARCA S.A. s/DESPIDO
El actor demandó a la empresa por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó en lo sustancial la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones del trabajador, al considerar que el despido carecía de causa justificada.
Prueba testimonial
Proporcionalidad
Despido
Justa causa
Requisitos comunicacion rescisoria
Impugnación de despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el fallo de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones del trabajador, considerando que el despido carecía de causa justificada. La Cámara consideró que la comunicación rescisoria no cumplió con los requisitos legales de expresar claramente los motivos del despido, y que la prueba testimonial aportada por la empresa no lograba acreditar la justa causa invocada. Asimismo, la Cámara entendió que el despido resultaba desproporcionado respecto de los supuestos incumplimientos alegados.
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