VIRLA LEZAMA, GABRIELA c/ CLAMA LAC S.R.L. -2- s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y reclamó indemnizaciones de la Ley Nacional de Empleo. La Cámara modificó la sentencia y aumentó los montos de condena por falta de registro y deficiencias en la relación laboral.
Indemnizaciones por despido y falta de registro adecuado de la relación laboral, conforme a la Ley Nacional de Empleo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y fijó una condena total de $519.105,77, incluyendo las indemnizaciones por falta de registro laboral (arts. 9, 10 y 15 de la LNE). Fundamentó que se cumplieron los requisitos de la LNE para el reclamo de dichas indemnizaciones, dado que la trabajadora intimó a la empleadora y ésta omitió regularizar el vínculo.
- Argumentos principales: La Cámara consideró que corresponde tomar la remuneración contemporánea al momento del despido para calcular las multas de la LNE, y que el requisito de notificar a la AFIP no es exigible para la indemnización del art. 15 LNE.
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