VILLASENIN PERALTA, JOHANNA MARIA c/ JULIO VILLASENIN MOURE S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la acción por considerar que la relación no fue laboral sino que la actora actuaba como integrante de la sociedad en carácter de heredera del causante.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Johanna María Villasenín Peralta, demandó a Julio Villasenin Moure SRL y otro por despido. El juez de primera instancia rechazó la demanda, considerando que el desempeño de la actora no fue en carácter de empleada, sino que su participación obedeció a la asistencia a su padre enfermo y luego como integrante de la sociedad en su carácter de heredera. La Cámara confirmó lo decidido en la instancia anterior. Señaló que la actora no sólo se integró a la sociedad como heredera de su padre, sino que previo a ello, en vida del causante, concurría al establecimiento a fin de tomar decisiones y organizar la empresa familiar. Los testigos dieron cuenta de que la actora tenía facultades de organización y dirección, lo que la ubicaba como empresaria, continuadora de las funciones que ejercía su padre y que por ser heredera le permitió asumir legalmente su función de conductora de la sociedad. Por lo tanto, la presunción de la existencia de un contrato de trabajo quedó desvirtuada por las circunstancias del caso.
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