ROZANO RUIZ, MARISOL SOLEDAD c/ EL PORTEÑO APARTMENTS LLC SUCURSAL ARGENTINA s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por diferencias salariales derivadas de la suspensión durante la pandemia. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de las diferencias reclamadas y la validez de los acuerdos de suspensión celebrados entre el sindicato y la cámara empresaria.
Diferencias salariales por suspensión durante pandemia
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo de diferencias salariales y se confirma la validez de los acuerdos de suspensión.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora no acreditó estar de licencia médica al momento de la suspensión, por lo que no correspondía el pago de diferencias salariales.
- Los acuerdos de suspensión celebrados entre el sindicato UTHGRA y la cámara empresaria AHTRA, homologados por el Ministerio de Trabajo, son válidos y conformes al marco normativo excepcional dictado durante la pandemia.
- Las medidas adoptadas por el Estado, como la prohibición de despidos y la habilitación de suspensiones con pago parcial del salario, tuvieron por finalidad preservar las fuentes de trabajo y la viabilidad de las empresas frente a la crisis.
- No se trató de una rebaja salarial, sino de una solución consensuada para sostener los ingresos de los trabajadores y la continuidad de las empresas durante la emergencia.
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