CARBALLO, MARIA ISABEL c/ REX ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora demandó por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que había rechazado su reclamo.
Despido
- Decisión del tribunal: Se rechaza el reclamo de la actora
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La juzgadora consideró que la empresa tuvo justa causa para despedir a la actora, ya que sus denuncias de hostigamiento y conducta reprochable hacia un supervisor no pudieron probarse. Los testimonios demostraron que dicho supervisor no era superior de la actora ni tuvo contacto con ella.
- La empresa contaba con fundamentos razonables y proporcionados para aplicar el despido, dado que las acusaciones de la trabajadora resultaron injuriantes y lesivas para la reputación de la empresa y el supervisor.
- La Cámara consideró que la empresa actuó de manera correcta al otorgarle a la trabajadora el tiempo necesario para examinar y meditar la situación antes de aplicar la sanción, sin incurrir en una demora excesiva.
- Respecto a los reclamos de diferencias salariales y horas extras, la Cámara desestimó estos agravios por no haber sido debidamente planteados en la demanda inicial.
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