EMOVA MOVILIDAD S.A. c/ COMPAÑEZ, MANUEL ROBERTO s/EXCLUSION DE TUTELA
La empresa EMOVA MOVILIDAD S.A. promovió demanda por exclusión de tutela gremial contra el trabajador Manuel Roberto Compañez. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la acción, al considerar que no se había acreditado la gravedad de la conducta atribuida al delegado gremial.
¿Quién es el actor?
EMOVA MOVILIDAD S.A.
¿A quién se demanda?
Manuel Roberto Compañez
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Exclusión de tutela gremial del trabajador Manuel Roberto Compañez, con el fin de aplicar la sanción de despido.
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la acción de exclusión de tutela gremial. La empresa alegó que el trabajador Compañez, en su carácter de delegado gremial, tuvo conductas agresivas y hostiles contra una auditora de la empresa (el 5 de abril de 2023) y contra una compañera de trabajo (el 11 de abril de 2023), que impedían el normal desenvolvimiento de la actividad. El tribunal consideró que no se acreditó la gravedad de las conductas atribuidas al trabajador, y que las mismas se enmarcaban en el regular ejercicio de la representación gremial. Así, destacó que no hubo prueba de insultos, violencia verbal o física por parte del delegado, y que su tono de voz elevado al notificar una medida de acción directa no configuraba una falta grave que habilitara la exclusión de la tutela gremial. Respecto a la supuesta agresión a la compañera de trabajo, la causa contravencional fue desestimada y los testigos no acreditaron que el trabajador la hubiese insultado. Por lo tanto, la sanción de despido pretendida por la empresa resultaba desproporcionada.
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