ACOSTA, DAIANA EDITH c/ CAPILATIS S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto reclamando que se considere injustificado el rechazo de su empleadora a otorgarle tareas acordes a su condición de madre reciente. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó el rechazo del reclamo al considerar que la decisión de la empleadora, si bien pudo no haber sido la más sensible, no alcanzaba el grado de gravedad que exige la figura de la injuria.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Daiana Edith Acosta, demandó a su empleadora Capilatis S.A. por despido indirecto, al considerar injustificada la negativa de la empresa a otorgarle tareas en el microcentro al reincorporarse de su licencia por maternidad. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo de la trabajadora. Se consideró que si bien la empleadora pudo haber mostrado mayor "sensibilidad social" ante la situación de maternidad reciente de la actora, su negativa no alcanzaba el grado de gravedad exigido por la figura de la injuria laboral que justifique el despido indirecto. La Cámara entendió que la actora, de considerar que tenía derecho a la reubicación o a que se atendieran sus necesidades de lactancia, debió haberlo reclamado judicialmente antes de la desvinculación, y no provocar ella misma la extinción del contrato.
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