VALLORY, NADIA MARIEL c/ NEFIR S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la procedencia de diferencias salariales por categoría y la aplicación de la sanción del art. 132 bis LCT.
Intereses
Incapacidad psicologica
Costas y honorarios
Diferencias salariales
Horas extras
Art 132 bis lct
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la procedencia de diferencias salariales por categoría y la aplicación de la sanción del art. 132 bis LCT, pero redujo el monto de condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Confirmó la calificación de la trabajadora como "redactora" en base a prueba testimonial y pericial.
- Ratificó la existencia de horas extras no remuneradas.
- Modificó el cálculo de la sanción del art. 132 bis LCT, aplicando la mejor remuneración normal y habitual hasta que se acredite el efectivo ingreso de los aportes retenidos.
- Aplicó la tasa de interés CER más 6% anual con una única capitalización.
- Confirmó el rechazo de la incapacidad psicológica reclamada.
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