AVENDAÑO, MARIA SOLEDAD c/ CHEEK S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido, modificación abusiva de jornada y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora y al directivo al pago de una indemnización superior.
¿Quién es el actor?
María Soledad Avendaño
¿A quién se demanda?
Cheek S.A. y Daniel Awada
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido, modificación abusiva de jornada, diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia y condenó a la empleadora y al directivo al pago de una indemnización superior
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora no especificó en la demanda la época en que se implementó la modificación de jornada, por lo que no prosperó este reclamo.
- Tampoco se detalló el cálculo de las horas extras reclamadas, por lo que no se hizo lugar a este reclamo.
- Se hizo lugar al reclamo por falta de pago de la gratificación especial por antigüedad establecida en el CCT.
- Se modificó la base salarial para el cálculo indemnizatorio, incluyendo diferencias salariales y comisiones adeudadas.
- Se hizo lugar al reclamo del agravante del art. 10 de la Ley 24.013.
- Se extendió la condena de forma solidaria al directivo Awada por su responsabilidad en el fraude laboral.
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