GONZALEZ, CARLOS ANTONIO c/ SEHOS S.A. s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirmó el despido como injustificado. Se modificó el criterio de cálculo de los intereses. La Cámara consideró que si bien el despido por abandono de trabajo dispuesto por la empresa era válido, no estaba justificado, ya que la empresa conocía que el actor había sido atendido en guardia médica y debió aplicar sanciones menores antes que el despido. Por otro lado, se modificó el criterio de cálculo de los intereses, aplicando la tasa CER más 6% anual con una única capitalización.