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SOLORZANO, LUIS DAVID c/ TRANSPORTES NUEVO MILENIO S.A Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por deficiente registración y falta de entrega de certificado de trabajo.

Responsabilidad solidaria Sociedad comercial Despido Horas extras Certificado de trabajo Primacia de la realidad Deficiente registracion


¿Quién es el actor?

Luis David Solorzano

¿A quién se demanda?

Transportes Nuevo Milenio S.A y Francisco Mario Mammola

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

Se modifica la sentencia de primera instancia y se fija la fecha de ingreso al 1/2/2010 (en lugar de 1/10/2010) por aplicación del principio de primacía de la realidad. Se hace lugar a la indemnización por deficiente registración ($56.340,60) y por falta de entrega de certificado de trabajo ($28.170,30). Se extiende la responsabilidad solidaria al codemandado Francisco Mario Mammola por su carácter de Presidente del Directorio. Se rechazan los reclamos por pago de horas extras y la responsabilidad del codemandado Damián Alejandro Mammola por falta de prueba.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El testimonio de los testigos Gattoni y Carranza acreditan el inicio de la relación laboral en febrero de 2010, por sobre la fecha registrada de 1/10/2010.
- Corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad.
- La falta de entrega del certificado de trabajo configura una violación al art. 80 LCT.
- La responsabilidad del codemandado Mammola se funda en los arts. 59 y 274 de la Ley de Sociedades por su carácter de Presidente del Directorio.
- No se acredita suficientemente el reclamo por pago de horas extras.

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