GARCES, ALICIA NOEMI c/ FUNDACION FAVALORO PARA LA DOCENCIA E INVESTIGACION MEDICA s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda e impuso las costas a la demandada.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido indirecto justificado de la trabajadora, por incumplimiento del empleador al no abonar íntegramente el salario durante la licencia médica. La Cámara consideró que la conducta de la demandada configuró una injuria suficiente para justificar la disolución del vínculo.
La Cámara resolvió:
- Confirmar la sentencia de primera instancia, con la salvedad respecto al cálculo de intereses.
- Imponer las costas de Alzada a la demandada.
- Regular los honorarios de los letrados en el 30% de lo que les corresponda por la instancia anterior.
Fundamentos relevantes:
- El no pago del salario en forma íntegra durante una licencia médica inculpable constituye una injuria grave que justifica el despido indirecto.
- Ante discrepancia entre certificados médicos del trabajador y de la empleadora, se debe estar a la opinión del médico de cabecera del trabajador.
- La tasa de interés debe compensar el deterioro del crédito laboral y el perjuicio por la mora, por lo que se aplica la tasa CER más 6% anual desde la exigibilidad hasta el pago efectivo.
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