DOMINGUEZ, GUILLERMO FABIAN c/ SAINT GOBAIN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena. Consideró que si bien la conducta del actor podía ser reprochable, el despido resultó desproporcionado a la falta cometida, por lo que declaró la injustificación del despido.
- Fundamentos relevantes:
- La Cámara consideró que si bien las conductas del actor podían ser consideradas reprochables, la reacción de la empleadora (despido) careció de correspondencia con la gravedad de la falta, vulnerándose el principio de conservación del contrato.
- Destacó que el actor tenía más de 4 años de antigüedad sin antecedentes desfavorables, por lo que la medida rescisoria resultó desproporcionada.
- Consideró que la empresa debería haber otorgado al actor la oportunidad de corregir su actitud antes de aplicar la máxima sanción disciplinaria.
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