SCILLAMA, CLARISA c/ YACIMIENTOS PETROLIFEROS FISCALES S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio y reclamos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y reconoció el carácter remuneratorio de ciertos conceptos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora Scillama demandó a YPF S.A. por despido discriminatorio y reclamos salariales.
- En primera instancia se rechazó el reclamo por despido discriminatorio pero se hizo lugar al reclamo por despido.
- La Cámara de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia:
- Confirmó que los conceptos de notebook, vehículo, celular y vianda ayuda alimentaria tenían carácter remunerativo, a pesar de los argumentos de la demandada.
- Rechazó el reclamo de daño moral por despido discriminatorio, al no acreditarse los hechos alegados.
- Confirmó la integración del mes de despido y el pago de la indemnización del art. 80 LCT.
- Rechazó el reclamo por el pago proporcional del bono anual.
- Los jueces fundamentaron su decisión en las disposiciones de la LCT, los convenios de la OIT y la jurisprudencia de la CSJN sobre la noción amplia de remuneración.
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