GONZALEZ, MARIO EDUARDO c/ COMSA DE ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales por horas extras impagas. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos por ese concepto.
Diferencias salariales por falta de pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia para incrementar la condena por el reclamo de horas extras no pagas. Se dejó sin efecto la condena por indemnización por falta de entrega de certificado de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor trabajaba en una jornada que excedía la máxima legal, por lo que correspondía el pago de horas extras.
- La documental y testigos acreditaron el cumplimiento por la empleadora del deber de entregar el certificado de trabajo, por lo que no correspondía la indemnización reclamada.
- Se aplicaron los criterios del Acta 2783/2784 de la CNAT sobre intereses, con la posibilidad de ajuste conforme el art. 771 del CCCN.
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