SVILUK, IVANA MARIEL c/ CENTRO DE EDUCACION MEDICA E INVESTIGACIONES CLINICAS NORBERTO QUIRNO CEMIC s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda de la actora por despido indirecto, considerando que la negativa del empleador a reubicarla acorde a sus indicaciones médicas configuró una injuria grave que justificó el distracto.
Los principales fundamentos de la decisión son:
- Se comparte la adecuada valoración realizada en primera instancia de la prueba testimonial y documental, que acreditó la procedencia del despido indirecto.
- El empleador no justificó la negativa a reubicar a la trabajadora conforme a los certificados médicos presentados, incumpliendo su deber de diligencia.
- La intimación cursada por la actora para obtener la adecuación de tareas fue plenamente justificada ante la actitud del empleador.
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