VILLAGRA, MARIANA SOLEDAD c/ CRISTOBAL COLON S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró que el despido no cumplía con los requisitos legales y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró que el despido no cumplía con los requisitos legales del art. 243 de la LCT por falta de expresión suficiente de los motivos. Asimismo, confirmó la condena al pago de indemnizaciones por horas extra no abonadas, incremento del art. 2 de la ley 25.323 y la indemnización prevista en el DNU 34/19.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara sostuvo que la comunicación de despido no cumplía con el requisito legal de expresión suficiente y clara de los motivos, lo cual vulnera el derecho de defensa del trabajador. Además, el reclamo de regularización laboral no podía constituir una causal de despido. Respecto a las horas extra, la prueba testimonial acreditó que la trabajadora realizaba jornadas que excedían lo normal, por lo que correspondía el pago de horas extraordinarias.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: