GOMEZ, RAUL ALEJANDRO c/ SINTERMETAL S.A.I.C. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, si bien modificó el monto de la condena.
Intereses
Honorarios
Fuerza mayor
Concurso preventivo
Despido
Crisis empresaria
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido, pero redujo el monto de la condena a $280.343,88 más intereses. La Cámara consideró que la caída de ventas y la situación de crisis invocada por la empresa no configuraban causa de fuerza mayor para justificar el despido, ya que esos riesgos empresarios son ajenos al trabajador. Sin embargo, se excluyó la multa del art. 2 de la Ley 25.323 porque la empresa se encontraba en concurso preventivo al momento del despido.
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