ARIAS, ANABELLA ELIZABET c/ ALGODONERA ACONCAGUA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a los reclamos salariales, indemnizatorios y de multas por falta de registración.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a los reclamos salariales, indemnizatorios y de multas por falta de registración.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada cuestionó que se la considere empleadora, pero no analizó concretamente los errores u omisiones de la sentencia. Sólo negó los hechos sin cuestionar las constancias.
- Las multas por falta de registración se ajustan al precedente "Vázquez" de observancia obligatoria.
- Las remuneraciones y horas extras reconocidas se fundan en la prueba testimonial y la presunción del art. 55 LCT ante la falta de registro de jornada.
- La entrega de certificados y multa por su falta son obligaciones del empleador.
- Se ajustan los intereses según pautas de la Cámara y CSJN.
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