PEREZ, MATIAS EMANUEL c/ SANITARIOS JOSE C. PAZ S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, reduciendo el monto de condena.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia, reduciendo el monto de condena de $180.898 a $137.954,50. Confirmó lo demás decidido en primera instancia. Consideró que la empleadora no acreditó la imposibilidad de otorgar tareas livianas al trabajador durante los 90 días iniciales de su reincorporación, por lo que correspondía el pago de la indemnización plena por despido arbitrario. Sin embargo, revocó la multa del art. 80 LCT ya que el trabajador no demostró haberlas reclamado.
Fundamentos principales:
- La empleadora no desplegó argumento alguno sobre los impedimentos organizacionales que le impedían reubicar al trabajador con tareas livianas durante 90 días. Tampoco aportó pruebas al respecto.
- Si bien la empleadora acompañó recibos firmados por el trabajador, éste cuestionó su autenticidad y la empleadora no promovió la prueba pericial caligráfica para acreditarlos.
- Corresponde revocar la multa del art. 80 LCT ya que el trabajador no alegó ni acreditó haber reclamado los certificados de trabajo y no haber podido retirarlos.
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